8月13日，笔者从广州市南沙区人民政府官方网站获悉，为进一步加强南沙区医疗卫生队伍建设，缓解医疗卫生单位人员紧缺的现状股票配资咨询交易，根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定公开招聘下属事业单位工作人员21名。
招聘岗位
本次招聘涉及南沙区疾病预防控制中心、区卫生事业发展中心、区人民医院、区妇幼保健院及镇街社区卫生服务中心，具体岗位、人数、报考条件详见岗位表。
2026年广州市南沙区卫生健康局公开招聘下属事业单位工作人员岗位表。
招聘对象
1.社会人员：指报考前取得毕业证书及学位证书的非在读人员，并具备招聘职位要求的资格条件，具备相关的资格证和执业证（含持境外学历学位证书人员）。
2. 应届毕业生：2026年1月1日—12月31日取得本科及以上学历学位（含国（境）外、符合条件的港澳应届毕业生），须在2026年12月31日前取得对应证书，否则取消报考资格。
岗位薪酬待遇
工资待遇按广州市南沙区工资待遇相关规定和用人单位的工资福利分配制度执行。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有招聘职位所需的资格条件及技能要求；
6.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
7.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）中规定的户口迁入条件；
8.报考人员年龄规定：
（1）应届毕业生和初级职称的年龄在38周岁及以下；
（2）中级职称的年龄在38周岁及以下；
（3）高级职称的年龄在45周岁及以下。
（4）部分岗位对年龄有特别要求的，则按岗位表要求执行。
广东省2026年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）。
报名程序
报名时间为2026年8月18日9:00至2026年8月24日18:00，采取网上报名，请各位考生在规定时间内注册并登录事业单位招考平台（https://www.sydwzk.cn/gznswjj），按照操作指引进行报名。确认报名时间、打印准考证时间另行通知，请各位考生关注广州市南沙区人民政府官网、事业单位招考平台。
考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
要求博士学历资格条件的岗位可免去笔试，直接参与面试。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，不提供参考材料。笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试环节。不合格者不进入后续公招程序。
（二）资格审查
资格审查时间、地点：于公布笔试成绩时一并公布。未按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。
（三）面试
面试时间和地点具体见《面试通知书》。面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位数与笔试合格者1:3的比例确定。面试人选达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数确定。如出现进入面试最后一名多人成绩相同，可同时参加面试。
面试采用结构化面试形式（测试应聘者的相关岗位专业知识）。采取百分制，成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩达到60分或以上才能进入下一环节。成绩于面试当日以书面形式通知考生，并由考生签名。
体检和考察
依考试总成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察对象1:1比例，确定体检和考察对象，所需经费由用人单位负责（仅限个人首次体检费用，不含复检等费用）。
体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起10个工作日内在指定医院进行复检，仍不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在总成绩合格人员中按分数高低顺序依次递补。
（二）考察。体检合格者进入考察环节，考察期间，15个工作日内无特殊原因不配合考察者，视为自动放弃聘用资格，广州市南沙区卫生健康局可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生。因应聘者或其所在单位不配合导致考察工作受阻，不能完成考察的，视为自动放弃考察。
公示
经考试、体检、考察合格后确定拟聘人员名单，并在广州市南沙区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，领导小组将组织人员认真调查核实，对反映不具体或匿名材料不予受理。
递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，广州市南沙区卫生健康局可根据实际情况在7个工作日内决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生:
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
聘用
（一）公示期满无异议的，按有关规定办理相关聘用手续。
（二）被聘用的人员实行试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月,应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
（三）未取得专业技术资格的应届毕业生的拟聘岗位等级暂定为岗位所列专技级别，其暂定岗位的时间不计算为相应的任职年限，待取得相应的专业技术资格后，才予以起算任职年限。两年内不能按要求取得所聘专业岗位所需专业技术职称的，取消聘用资格。
报考人员如需了解招聘公告或招聘政策疑问的，可联系公开招聘咨询电话：020-34685034，反映发现此次公开招聘过程违规行为的监督电话：020-84987360。咨询电话及监督电话接听时间：9:00—12:00，14:00—18:00，节假日除外。
撰文：梁诗婷
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